ورشة عمل
تحديد الاحتياجات التدريبيــــة باستخدام الذكاء الاصطناعـــي بمنهجية مركز التقييم الذكــي
دولة الكويت – مدينة الكويت
25-29 Jan 2026
المحاضرون
يقدّم ورشة العمل خبراء معتمدون في تطوير الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي، مدعومون بخبرة عملية في توظيف الذكاء الاصطناعي لتحديد الاحتياجات التدريبية بدقة وفعالية.
د. سالم موسى
خبير متمرس في إدارة المشاريع، يقدّم حلولًا استراتيجية مبتكرة تجمع بين الخبرة التقنية والرؤية المؤسسية، ويدعم المؤسسات في تحسين الأداء وتحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية.
د. أحمد الطويل
خبير أردني في التطوير المؤسسي والقيادة، ومستشار للهيئات الحكومية والخاصة، متخصص في إدارة التغيير وبناء الكفاءات المؤسسية، مع خبرة عملية في دعم التحول المؤسسي وتعزيز القدرات القيادية وتحقيق الاستدامة التنظيمية.
د. رامي شاهيين
قدّم خطط التحول الرقمي لمؤسسات في قطاعات النفط والغاز والذكاء الاصطناعي، ويركّز في طرحه على مفهوم “الموارد البشرية الذكية” باعتبارها القلب النابض للمؤسسة الرقمية.
ما أهمية ورشة العمل
تمكين إدارات الموارد البشرية من اتخاذ قرارات تدريبية مبنية على البيانات
قياس أثر التدريب والعائد على الاستثمار بوضوح
كشف فجوات الكفاءات الحالية والمستقبلية بطرق ذكية
ربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء
تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة باستخدام الذكاء الاصطناعي
أهداف ورشة العمل
فجوات الكفاءات
تحليل فجوات الكفاءات بطرق عملية وذكية
الاحتياجات الذكية
إتقان تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي
القرار التدريبي
تعزيز كفاءة قرارات التدريب في الموارد البشرية
التكامل الاستراتيجي
مواءمة التدريب مع استراتيجية المؤسسة
محاور و مسارات ورشة العمل
اكتشف المحاور التي تجمع بين الخبرات العملية والتجارب المهنية الحقيقية، لتقدم لك رؤية واقعية متقدمة تصنع الفارق الحقيقي في مسيرتك
تحليل فجوات الأداء والكفاءات
مراكز التقييم الذكية (AI Assessment Centers)
اتخاذ القرار التدريبي باستخدام الذكاء الاصطناعي
التحول الذكي في التدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية المعتمد على البيانات
قياس أثر التدريب والعائد على الاستثمار
المنظمون
